Trabajo en Equipo

Te ayudamos a implementar políticas y administrar correctamente los beneficios de tus trabajadores.

Es importante mantener ordenada la información de los beneficios de ley que tu empresa entrega al los trabajadores. Esto te permitirá cumplir con las disposiciones legales y te evitará sanciones y multas de los organismos de control.

Te asesoramos en la planificación de pagos a tus colaboradores para administrar eficientemente los recursos de tu empresa y puedas cumplir con tus obligaciones laborales. 

    BENEFICIOS DE LEY

    1. Afiliación de la Seguridad Social
    2. Pago de decimocuarta remuneración (Anual o mensualizada)
    3. Pago de decimotercera remuneración (Anual o mensualizada)
    4. Pago de Fondos de Reserva (después de cumplir 1 año, Anual o mensualizada)
    5. Vacaciones (Anual, 15 días)
    6. Pago de las utilidades
    7. Licencia por enfermedad, paternidad o maternidad.
    8. Pago de subsidio por maternidad.
    9. Permisos que de acuerdo con Reglamento Interno de Trabajo deban ser otorgados por su empresa.
    10. Otros Beneficios establecidos en el Reglamento Interno de Trabajo y el Código de Trabajo.

    BENEFICIOS ADICIONALES

    1. Seguro médico privado
    2. Alimentación
    3. Transporte
    4. Guardería
    5. Formación y Capacitaciones
    6. Otros Beneficios.