El salario digno para el año 2020 es de $447.02

Los empleadores tienen la obligación de pagar el valor de la compensación económica para alcanzar el salario digno a cada una de las personas trabajadoras o extrabajadoras hasta el 31 de marzo de cada año.  

Para el cálculo del ingreso mensual de la persona trabajadora o extrabajadora durante el año 2020, se debe sumar los siguientes componentes:

1. El sueldo o salario mensual del año 2020;
2. La decimotercera remuneración correspondiente al valor proporcional del tiempo laborado en el año 2020, cuyo período de cálculo y pago estará acorde a lo establecido en el artículo 111 del Código del Trabajo;
3. La decimocuarta remuneración correspondiente al valor proporcional del tiempo laborado en el año 2020, cuyo período de cálculo y pago estará acorde a lo establecido en el artículo 113 del Código del Trabajo;
4. Las comisiones variables que hubiere pagado el empleador a la persona trabajadora o extrabajadora, que obedezcan a prácticas mercantiles legítimas y usuales en el año 2020;
5. La participación de utilidades a personas trabajadoras o extrabajadoras del ejercicio fiscal 2019 y pagadas en el año 2020;
6. Los beneficios adicionales percibidos en dinero en el año 2020; y,
7. Los fondos de reserva correspondientes al año 2020.

La suma de estos valores dividido para el número de meses trabajados, deberá ser igual al salario digno, es decir $447.02, de no sumar estos valores la diferencia deberá ser cancelada al trabajador.

Los empleadores deberán agotar todos los mecanismos legales para el efecto, incluso a través de comunicaciones dirigidas a los domicilios, direcciones de correo electrónico de las personas trabajadoras o ex trabajadoras, y a través de al menos dos avisos en los diferentes medios de comunicación locales o nacionales, sin perjuicio de las sanciones señaladas en el artículo 9 de este acuerdo.

Ejemplo:

El trabajador que ingresa a trabajar el 1er día de enero del año 2020 recibiría los valores a continuación.