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Laboral

¿Cuáles son los requisitos para contratar un adolescente?

El servicio social laboral del Ministerio de Relaciones Laborales, ha establecido un proceso de legalización de contratos de adolescentes mayores a 15 años y menores de 18 años de edad que evite cualquier tipo de explotación laboral o económica.

El mismo Ministerio, entrega al adolescente una solicitud numerada de registro para que este sea entregado junto al contrato de trabajo y demás documentos que son requisito para la legalización del menor de edad. Entre ellos están:

  1. Solicitud llena y firmada por el adolescente
  2. Copia de cédula de ciudadanía del adolescente
  3. Certificado del último año de estudios o carné estudiantil actualizado
  4. 2 fotos tamaño carné
  5. Copia de cédula y papeleta de votación del empleador.

Una vez reunida toda esta documentación y entregada en el Ministerio, el adolescente deberá comunicarse con el Servicio Social Laboral a los números (24548900 y 2509090 Ext. 23300 / 23301) o en forma directa al Ministerio para establecer una cita en la que se realizará el estudio social y el exámen médico previo a la emisión de la credencial de registro.

Este trámite se lo estableció así desde Octubre del 2011.

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